Consulenza OT23: domanda di riduzione del tasso INAIL

Con la consulenza OT23 la tua azienda ottiene lo sconto INAIL per prevenzione senza rischiare il rigetto. Verifichiamo i requisiti, scegliamo gli interventi del 2026 che danno diritto alla riduzione, prepariamo le prove e seguiamo la pratica fino all’esito. La domanda scade il 1° marzo 2027 e lo sconto va dal 28% al 5% del tasso medio. Per le regole generali leggi la guida su come funziona il modello OT23 per ridurre il tasso INAIL.

Cosa comprende l’assistenza alla domanda OT23?

La consulenza OT23 copre l’intero percorso: requisiti, scelta degli interventi più convenienti, raccolta delle prove e compilazione della domanda. Conviene partire in autunno. Gli interventi valgono solo se realizzati entro il 31 dicembre 2026: da gennaio si può documentare soltanto ciò che è già stato fatto.

Chi compila il modello OT23?

La domanda è intestata al datore di lavoro e si invia solo online, direttamente o tramite un intermediario. La parte decisiva però è tecnica: quali interventi dichiarare e con quali prove. Per questo serve competenza in sicurezza sul lavoro. Curiamo la compilazione del modello OT23 insieme al tuo consulente del lavoro. [DA CONFERMARE: chi esegue l’invio telematico]

Quali interventi conviene dichiarare?

Serve un intervento di tipo A oppure due di tipo B, tra le 65 voci del modello OT23 2027 e relativa guida INAIL. Conviene partire da quanto l’azienda ha già fatto. Secondo INAIL, circa l’80% delle domande sfrutta le misure organizzative della sezione E.

• Sistema di gestione certificato. Mantenere la certificazione ISO 45001 vale come intervento di tipo A, se il certificato copre tutto il 2026.
• Formazione aggiuntiva. La nuova voce D-5 premia chi forma tutti i lavoratori per emergenze, primo soccorso o rianimazione. I corsi rientrano nella nostra formazione sulla sicurezza sul lavoro.
• Interventi pluriennali. Le voci con la P valgono per due o tre anni, ma la domanda va ripresentata ogni anno.

Quanto si risparmia con la riduzione del tasso INAIL?

La percentuale dipende dai lavoratori-anno della posizione assicurativa (PAT) nel triennio e si somma all’eventuale sconto per andamento infortunistico. Nel 2025 la riduzione è andata a 30.841 aziende, per oltre 211 milioni di euro complessivi: in media circa 6.800 euro per ciascuna azienda.

Esempio indicativo: con 30 lavoratori-anno e 15.000 euro di premio, il 18% vale circa 2.700 euro.

Quali errori fanno perdere la riduzione?

Gli errori più insidiosi riguardano le prove, non gli interventi: certificati scaduti prima del 31 dicembre, fatture fuori anno, misure della sezione E applicate solo ad alcune PAT, DURC irregolare. Se un controllo rileva un intervento non realizzato, INAIL revoca lo sconto e chiede i premi con sanzioni civili.

Domande frequenti

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