Con la fine dello stato di emergenza al 31 marzo 2022 è cessato l’obbligo di mantenere il Protocollo per l’esercizio delle attività di impresa e pertanto il Protocollo nella versione 30 giugno 2022 (minimal) mantiene la caratteristica di volontarietà nel rispetto del principio di precauzione richiamato dall’art 2087 del C.C. e in accordo con la norma di tutela il datore di lavoro, contenuta nell’art. 29-bis introdotto dalla L. n. 40/2020.
In pratica pesta rimessa al datore di lavoro la scelta di protrarre o meno l’applicazione del Protocollo, ovvero di procedere ad eventuali aggiornamenti richiesti dalle specifiche condizioni aziendali o dall’andamento della pandemia.
Rimandiamo link al nostro articolo di giugno 2022 per maggiori dettagli.
Per la gestione di casi positivi e contatti stretti, valgono ancora le indicazioni della circolare del Ministero della Salute del 31 dicembre 2022.
