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Ricordandovi che dal 12 ottobre 2017 è entrato in vigore un nuovo obbligo a carico delle imprese relativo alla comunicazione degli infortuni riassumiamo di seguito gli obblighi del Datore di Lavoro in caso di infortuni. CASO 1: INFORTUNI SUL LAVORO CHE COMPORTANO ASSENZA DI ALMENO UN GIORNO ESCLUSO QUELLO DELL’EVENTO E FINO A MASSIMO 3 […]

E’ on-line il calendario corsi sicurezza sul lavoro – Prima edizione 2018. Clicca sulla voce di menu “CORSI DI FORMAZIONE” per vedere il calendario completo in alternativa contattaci per richiedere piani formativi specifici per la Tua Azienda.

Il D. Lgs. 159/2016 ha recepito la Direttiva 2013/35/UE modificando il Capo IV del Titolo VIII del D. Lgs. 81/08. Pertanto il datore di lavoro è tenuto ad effettuare una valutazione del rischio per la salute e sicurezza dei propri lavoratori esposti a campi elettromagnetici secondo i criteri e i limiti individuati dal D. Lgs. […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la lettera circolare n. 3/2017 ha fornito alcune indicazioni al personale ispettivo in merito ai comportamenti omissivi dell’obbligo di sorveglianza sanitaria nel momento in cui la valutazione dei rischi evidenzi la necessità di sottoporvi il lavoratore (ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. n. 81/08). Nella circolare, che ha per oggetto […]

Riportiamo integralmente l’articolo pubblicato sul sito INAIL relativamente ad un nuovo obbligo in capo ai Datori di Lavoro circa la comunicazione di infortuni accaduti ai propri lavoratori che hanno comportato un’assenza anche di solo un giorno. L’obbligo di tale comunicazione si differenzia ovviamente dal già esistente obbligo di denuncia per infortuni con assenza superiore ai […]